TÖÖÕIGUS 2025, MUUDATUSED JA UUED KOHTULAHENDID
Koolituse eesmärk
Kuidas mõjutavad 2025. aasta tööõiguse muudatused töösuhteid? Milliseid väljakutseid toovad paindliku tööaja lepingud ja mis on tööõiguslikud küsimused, millega tuleb igapäevaselt silmitsi seista? Sellel koolitusel anname vastused kõikidele aktuaalsetele tööõiguse küsimustele, tutvustades uusi kohtupraktikaid ja seaduseuuendusi, mis määravad edaspidised töösuhete korraldamise põhimõtted.
Koolitus keskendub tööõiguses toimuvatele muudatustele, paindliku tööaja lepingute koostamisele, töölepingu sõlmimisele, muutmisele ja lõpetamisele. Lisaks tutvustame uusimat kohtupraktikat ja õpetame, kuidas praktilistes olukordades õigesti tegutseda.
Sihtrühm
Koolitus on mõeldud personalijuhtidele, personalitöötajatele, juhtidele ja kõigile, kes tegelevad tööõiguslike küsimuste lahendamise või töösuhete korraldamisega.
Koolituse eesmärgid:
– Anda põhjalik ülevaade tööõiguse muutustest ja kohtupraktika arengutest;
– Käsitleda paindliku tööaja lepingu koostamise praktikat ja väljakutseid;
– Tutvustada töölepingu sõlmimise, muutmise ja lõpetamise õiguslikke aluseid;
– Arutada tööõiguslike vaidluste lahendamise meetodeid ja tööõiguslike rikkumiste käsitlemist.
Koolitusel käsitletavad teemad:
- Töö tegemise erinevad lepingud
– Millal sõlmida tööleping, töövõtu- või käsundusleping?
– Erinevused ja sarnasused erinevates lepingutüüpides. - Töölepingu sõlmimine
– Töötaja teavitamine töölepingu sõlmimise tingimustest.
– Tähtajalised lepingud, katseaeg vs proovitöö, tööaja kokkulepped, ületunnitöö, puhkus ja õppepuhkus.
– Töölepingu lõppemine ja teavitamine, alaealiste töölevõtmise erisused. - Töölepingu muutmine
– Kuidas käituda, kui töötaja soovib töötingimusi muuta?
– Kuidas teavitada töötajat muudatustest? - Õiguskaitsevahendid kohustuste rikkumisel
– Hoiatused ja nende tagajärjed.
– Kahju hüvitamine ja tasaarvelduse tegemine. - Töölepingu lõpetamine
– Etteteatamise kohustus, korraline ja erakorraline ülesütlemine.
– Koondamise protseduurid ja töölepingu lõpetamise piirangud.
– Töölepingu ülesütlemise tingimused ja lõpetamisega seotud rahaline kokkulepe. - Töölepingu ülesütlemise vaidlustamine
– Tähtajad ja nõuded, kuidas toimida, kui töötaja on lepingu erakorraliselt üles öelnud.
– Uued regulatsioonid ja võimalikud hüvitised töölepingu ülesütlemise puhul.
Koolituse tulemusena osaleja:
– Omab põhjalikku ülevaadet tööõiguse muudatustest ja kohtupraktikast;
– Tunneb töölepingu sõlmimise ja lõpetamise põhimõtteid;
– Oskab koostada ja kohandada paindlikke töötingimusi ja lepingutingimusi vastavalt vajadusele;
– Oskab lahendada tööõiguslikke vaidlusi ja mõista tööõiguse uusi praktikaid.
Päevakava:
09.45—10.00 Registreerimine
10.00—11.30 Koolitus
11.30—11.45 Kohvipaus
11.45—13.15 Koolitus
13.15—13.45 Lõunapaus
13.45—16.30 Koolitus
Eripakkumised:
– Esimesed 20 osalejat saavad osaleda hinnaga: 119 € + km
– Kahele ja enamale osalejale lisasoodustus -10%.
Hind sisaldab koolitust, õppematerjale ja korduvat järelevaatamist 6 kuu jooksul.
Õppevorm ja meetodid:
Koolitus toimub veebikeskkonnas Zoom. Pärast registreerimist saadame teile personaalse lingi, mille kaudu pääsete veebikeskkonda. Koolitus salvestatakse ja on hiljem vaatamiseks saadaval. Osalege kas tööl, kodus või mujal sobivas kohas.
REGISTREERIMINE
Lisainformatsioon
Estonia pst 1-402, Tallinn.
tel 620 76 76
info@koolitusekspert.ee
koolitusekspert.ee
Koolitaja
